1. 宁波劳动和社会保障局，宁波社保卡去哪里拿？
上申请：登录浙里办或浙江政务服务网，搜索社会保障卡个人零星申领，根据提示在线填表、上传资料。如选择快递寄送的，审核通过当日起五个工作日送达。
线下申请：前往全市社保卡合作银行指定经办服务网点(详见宁波市人社局网站)办理申领手续，激活社保卡金融账户。
2. 2023宁波一次性就业补助金赔偿标准？
宁波一次性伤残就业补助金是5万人民币。工伤保险条例的规定，十级伤残赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付(如无社保由公司支付）。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。所以大约3万左右了
3. 宁波社保积分怎么查？
1. 宁波社保积分可以通过宁波市人力资源和社会保障局的官方网站进行查询。2. 原因是宁波市人力资源和社会保障局的官方网站提供了在线查询功能，可以方便地查询个人的社保积分情况。3. 是，除了官方网站查询外，也可以通过拨打宁波市人力资源和社会保障局的咨询电话或前往当地社保局窗口进行咨询和查询。此外，了解自己的社保积分情况对于个人的社保权益和福利待遇有着重要的意义，可以及时了解自己的社保缴纳情况和积分累计情况。
4. 宁波最低社保基数？
2018年度宁波社保最低缴费基数是3279元。
根据宁波市区2018年度社会保险缴费比例与缴费基数申报范围一览表可知，
1、2018年宁波市企业职工社会保险缴费基数：
2018年宁波市企业职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入的月平均水平据实申报。其中个人缴费基数上限为16394元、下限为3279元。
2、2018年宁波市个体工商户社会保险缴费基数：
参加基本养老保险的个体工商户缴费基数，上限为16394元、下限为4372元；
参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的个体工商户缴费基数，上限为16394元、下限为3279元。
扩展资料：
1、2018年宁波市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人2%。
2、2018年宁波市个体工商户社会保险缴费比例
养老保险：公司缴10%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人2%。
参考资料：
宁波市人力资源和社会保障局-2018年度社保缴费基数通告
5. 宁波社保卡办理需要什么材料？
1、宁波鄞州区社保卡丢失补办需要携带个人有效身份证原件。（1）中国公民：身份证原件；不满十六周岁的由监护人代为办理，提供未成年人居民身份证或户口簿、监护人身份证原件以及监护关系证明。（2）香港、澳门、台湾居民：港澳居民往来内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、港澳台居民居住证原件。（3）外国公民：护照或者外国人永久居留证原件。
2、办理地址：建设银行宁波市分行营业部，鄞州区宝华街255号。
3、办理时间：夏季8:30-17:30；冬季8:30-17:00。
4、办理时限：人力资源和社会保障局、银行分别审核即办。扩展资料：社保卡丢失补办流程：1、申请人向合作银行公布的社会保障卡服务网点提交申请材料；2、合作银行公布的社会保障卡服务网点收到材料后现场即时完成受理工作，并完成审核和社会保障卡制作； 3、申请人在卡片完成制作后现场领取社会保障卡。参考资料来源：宁波市政府门户网站-社会保障卡补（换）卡
6. 宁波车务段管辖的有哪些车站？
上海铁路局宁波车务段管辖的铁路车站有：宁波、绍兴、台州、温州4个地级市内的铁路车站39个，其中客运铁路车站22个，铁路线路全长692.961公里；宁波车务段地址在宁波市海曙区苍松路401号，宁波车务段内比较大的铁路客运车站有宁波站、台州站、温州南站、绍兴站、绍兴北站等。
7. 浙江清退编外人员方案？
为进一步规范机关事业单位编外用人管理，控制编外用人总量，降低行政运行成本，近年来，浙江省湖州市编办通过“细致摸底、严控总量、狠抓清理、加强管理”，深入开展编外用人清理规范工作。
一是认真做好摸底核对。专门下发《编外用人核对工作的通知》，对市级机关事业单位编外用工情况进行全面排摸，将各部门（单位）目前实有编外人员与“机构编制实名制系统”中编外用工人员相比对并对有变动的人员信息、人数进行实时调整。
二是严格实行总量控制。按照“总量控制，只减不增”的原则，从严从紧核定各部门（单位）编外用人控制数。对超过控制数的单位，要求逐步核减到控制数以内；已达到控制数的，按照“减一补一”的原则使用。
三是狠抓超控制数清理。根据市级机关事业单位编外用工分步清理的工作要求，与市财政局、市人力社保局、市审计局联合下发《湖州市市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法》，并督促相关部门做好清理消化工作。
四是加强编外用人管理。建立由市编办、市财政局、市人力社保局和市审计局等部门的联动机制，并对编外人员实行申报核准制度和实名制动态管理。按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规，在做好清理清退的同时规范编外用工管理。
